[Internet] Online Bewerbungen, was haltet ihr davon?

[-Sensemann-]

Hallo,

Da sich hier auch User aufhalten die in Firmen eine Leitende Position haben, wollte ich mich erkundigen was ihr von Online Bewerbungen haltet.

bzw. Habt ihr selber Erfahrungen damit gemacht?

mfg Sense

[dilindam]

Hi,


>Da sich hier auch User aufhalten die in Firmen eine Leitende Position haben, wollte >ich mich erkundigen was ihr von Online Bewerbungen haltet.

Naja eigentlich sind Online-Bewerbungen ne tolle Sache. Schnell und günstig.
Und das Layout ist bei jedem User gleich.

Aber aus Erfahrung weiß ich das ich bisher eigentlich nur durch schriftliche Bewerbungen mal zum Vortellungsgespräch gekommen bin.

Und noch weiter kann ich sagen, das Bewerbungen die per eMail reinkommen
weniger beachtet werden als Schriftliche.

Und nun noch was lustiges an diese Stelle:

Mein Kollege der die eMail-Bewerbungen bekommt liest sie als erstes und leitet
sie evtl. an die Sekretärin weiter. Das eine mal hat er aber aus Versehen auf
Beantworten gedrückt und nicht auf Weiterleiten und hat auch noch sein
Kommentar reingeschrieben, "Guck mal, die sieht ja vielleicht mal komisch aus,"
Haha wir haben uns köstlich amüsiert.

Er hat sich aber in aller Form entschuldigt.

MfG

[wenlock]

nichts ersetzt eine schön gestaltete bewerbungsmappe mit gutem papier und 1a qualität in nem guten ordner. meine meinung.

[Stormbringer]

Hi,

Onlinebewerbungen können schon ganz gut sein - wenn beide Seiten es korrekt angehen.
Gute Onlinebewerbungsseiten sollten die Möglichkeit bieten, Anlagen anzuhängen, oder gar lediglich einen vordefinierten Fragebogen erst herunterzuladen, auszufüllen, und dann per Email zurückzusenden (dann können ja ebenfalls zusätzliche Anlagen mitgeschickt werden).

Meine Erfahrung: die meisten Stellenausschreiber wollen sich dadurch lediglich Kosten ersparen, und sparen meistens gar die Eingangsbestätigung, oder Infos über den Bearbeitungsstand, gleich mit ein.

Gruß

[Destroyer69]

Jo , von meinen ca 15-20 Onlinebewerbungen habe ich schon EINE Antwort bekommen.
Da frage ich mich doch "Warum bieten die da Formulare an wenn die eh nicht beantwortet werden ?".........

[Blackhawk]

Ich hab mich noch in der guten, alten Zeit beworben:

Eine Anzeige bei jobs.heise.de (heute: http://www.heise.de/fastbin/heisejobs/start.pl ) und einmal das Bewerberformular bei www.hewlett-packard.de ausgefuellt.

Nach 2 Tagen bei Heise die Anzeige geloescht, weil Telefon nicht mehr still stand und mailbox voll war.
HP hat sich gemeldet und mir einen Termin angeboten, zu dem ich natuerlich eine ordentliche Bewerbermappe mitgebracht habe (also Lebenslauf, Zeugnis, usw.).

Zu den anderen Terminen bin ich auch mit Bewerermappe hin, und das kam immer gut an.

Also: Bewerbermappe ist Pflicht, Kontaktaufnahme via E-Mail bzw. Bewererbformular sinnvoll.

[hiTCH-HiKER]

Ich würde auch eher zur schriftlichen Form raten, denn viele Abteilungsleiter sind doch recht verplant und die finden eine schöne Bewerbungsmappe in ihrem Chaos viel schneller wieder als Online-Unterlagen. Das kann schon den entscheidenden Vorteil bringen
Ein schönes, kompaktes PDF mit allen wichtigen Informationen ist aber sicher auch nicht völlig verkehrt, nur sollte dann explizit eine E-Mail Adresse vom Unternehmen in der Stellenanzeige angegeben sein.